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Celebração de 2 anos do Blog Alessandra Yoshida

Há 2 anos eu iniciava uma jornada que tinha tudo para dar certo. E deu!

Foi fácil? Hummmm, não… mas foi maravilhoso!

E HOJE É DIA DE CELEBRAÇÃO!!!

Além de ser o aniversário de nascimento da minha avó, uma maravilhosa mulher que durante 88 anos foi guerreira, divertidíssima e um grande exemplo para mim, é o dia do nascimento do meu Blog, da fanpage do Face, do canal do Youtube, do Podcast da Alê e de todos os cards lindos que semanalmente posto as redes sociais.

E claro, 2 anos que fiz minha transição de carreira e vivo exclusivamente de Gestão de Mudança de Vida, com Coaching, Mentoring, palestras e workshops.

Essa caminhada tem altos e baixos, como todas. Mas sabe o que tem de diferente? Você!

Que me acompanha, comenta, compartilha e curte e acima de tudo, usa algo do que falo para fazer sua própria mudança, do seu jeito, que é sempre o melhor!!

Por isso resolvi dar um presente para você :)

Assista ao vídeo abaixo para concorrer ao sorteio de dois livros simplesmente sensacionais do Flávio Augusto, do Geração de Valor. O sorteio dia 14/01/2017 – às 12h e você só precisa se cadastrar aqui mesmo no Blog e colocar seu email no pop up que aparece quando você acessa.

Gratidão a você, sua companhia nessa caminhada é o que me mantém nela!

 

Change Manager, meu site!

Logo Change Manager Você sabia que eu tenho um site, o Change Manager?

Pois é, eu tenho, é o nome da minha empresa, e por lá eu coloquei o portfólio de produtos, os lugares onde já participei de projetos, conto um pouquinho da minha trajetória como change management e do que me move.

Aí vc deve estar se perguntando, mas o que a Alessandra faz?

Pois é, o trabalho de gestora de mudança não é tão conhecido por todos.

Brinco que se eu fosse dentista, cozinheira, repórter, professora ou psicóloga seria mais fácil explicar, pois as pessoas têm referências, mas vou te contar o que faço.

Algumas empresas contratam consultorias para implementar sistemas, softwares e durante a implementação de uma nova ferramenta geralmente acontecem mudanças organizacionais, de processos e procedimentos. Aí eu entro em ação.

Auxilio no entendimento e nas informações transmitindo de forma clara e simples o andamento do projeto e o que vai acontecer após o sistema implementado. Organizo os treinamentos e auxilio a empresa na percepção das mudanças organizacionais, pontos de resistência e apoio à liderança e diretoria na tomada de decisões.

Dentro da gestão de mudança eu também atuo em clientes que querem mudar o foco, por exemplo, uma empresa que sempre esteve voltada à produtividade e a bater todos os recordes de vendas e resolve, por questões estratégicas, mudar o foco para a qualidade, eu entro nessa parte, auxiliando equipes, fortalecendo as áreas e propiciando espaços de diálogo com mediação de conflito a todos os envolvidos.

Ainda atuo com team builndigs. O que é isso? Construção de equipes, geralmente em início de projetos ou quando os departamentos e áreas precisam de um gás para se reposicionarem ou atingirem suas metas.

Como nem todo projeto tem verba para contratar um profissional de Change Management, eu ainda ajudo as consultorias dando palestas e cursos aos gerentes de projeto e seus consultores sobre a atuação de um gestor de mudança e os benefícios para o êxito da implementação e no segundo semestre começarei uma parceria com cursos de formação de gestores de projeto com essa disciplina.

Outra forma de atuar como change management é participando de planejamentos estratégicos e mapeamento de processos, sempre levando o olhar do impactos das definições na vida dos profissionais e no dia-a-dia de cada um, as melhores formas de engajamento e propondo sempre um olhar humano para as decisões que acabam diretamente ligadas à produtividade da empresa.

Como consultora de gestão de mudança de vida eu atendo individualmente e auxilio as pessoas no uso da metodologia de gestão de projetos em suas vidas, com estabelecimento de objetivos claros, organização dos pensamentos, divisão em fases e entregas semanais, colocando foco para seu Go Live, que é o dia do atingimento de meta, com ferramentas de treinamento e desenvolvimento, coaching, PNL, jogos cooperativos e um pouco de tudo aprendido e vivido nesses 12 anos de change management.

Te convido a visitar o meu site, fiz com o mesmo carinho do blog, vlog e do podcast.

Grande abraço e bora lá que tem muito ainda para fazer!

Site

Mudando de carreira e de área

Contei para você como foi realizar o sonho de infância de ser jornalista.

E agora vou te contar como foi mudar de área, carreira, segmento e profissão!!

Fico pensando que você que acaba de me conhecer deve me achar intempestiva e um tanto doidinha, mas não sou não.

Apenas não consigo ficar muito tempo fazendo algo que eu percebo que não está agregando. Sabe aquela sensação de ver o tempo passar e nada contribuir?

A pior sensação para mim é achar que estou gastando meu tempo e que o meu trabalho não tem muita importância. É claro que dentro de todas as profissionais tem atividades que não são assim dignas de Oscar ou Prêmio Nobel, mas ficar olhando no relógio para chegar logo a hora do almoço e voltar do almoço pensando na hora da saída me indicam sempre que tem algo muito, muito errado.

Eu adoro segunda-feira, sim, adoro e vou falar mais sobre isso no blog (e lançar uma campanha #euamosegundafeira hihi), mas o que quero te contar agora é que se no domingo à tarde você já começa a sofrer com a chegada iminente da segunda-feira, meu amigo, para tudo.

Museu Casa Loma – Canadá – Alessandra Yoshida

Era assim que eu estava na assessoria de imprensa quando resolvi pedir demissão, pegar a rescisão e ir para o Canadá.

Encasquetei que eu só conseguiria um bom emprego se soubesse inglês (o que não era totalmente certo, mas também não estava totalmente errado).

Em 2001 passei dois meses em Toronto, em homestay estudando no Ilac e aprendendo o verbo to be e algumas coisinhas mais.

Quando voltei, sem grana, mas muito mais confiante, abri o jornal Folha de S. Paulo (sim, naquela época procurávamos trabalho no caderno de empregos de domingo) e me deparei com um caderno especial com a manchete: Área de TI carente de profissionais de outras áreas ou algo assim.

Li o caderno inteiro e pela primeira vez, de centenas que viriam, percebi que a sua qualificação dentro do seu mercado pode ser apenas mais uma, mas no mercado vizinho pode ser ouro.

Como repórter e assessora de imprensa eu era mediana, mas como “a” pessoa de comunicação da área de Tecnologia da Informação, onde a grande maioria eram profissionais de exatas, eu era a mosca branca.

Foi um achado, mandei meu currículo para todas as empresas do caderno, recebi retorno de metade, fiz entrevista com doze empresas, passei no processo seletivo de umas seis e escolhi entre três a primeira empresa que trabalharia no mercado de TI, a Hold Service & System.

Ah! Você está curioso para saber se usei o inglês na entrevista? Sim, usei, somente no dia da entrevista, mas consegui o emprego. (Yeah!)

E hoje, 14 anos após aquela entrevista, vejo que um passo importante foi não ter me conformado com meu emprego que me fazia detestar segunda-feira e sou grata pela coragem de ir estudar fora e mais ainda por ter captado a manchete daquele jornal.

As oportunidades para mudar estão aí, soltas no ar, mas só as percebe quem se permite olhar querendo ver e saindo um tanto de sua zona de conforto.

Se você não está contente e fica mirabolando desculpas para dar ao seu chefe todo domingo à noite, que tal começar a pensar em mudar o rumo dessa prosa?

Falaremos muito sobre mudança de vida e como fazer a sua gestão.

A Gestão de Mudança de Vida auxilia a olhar a própria vida e trajetória e planejar mudanças concretas e significativas.

Deu certo comigo, então vem que eu te conto muito mais.

Bora lá que tem muito ainda para ousar!

Mais umas fotinhos do Canadá: delícia de friozinho!!!

Canada

Niagara Falls – Canadá – Alessandra Yoshida

CN Tower – Canadá – Alessandra Yoshida